为进一步加快青年教师成长的步伐，提高青年教师的教育教学水平，充分发挥骨干教师“传、帮、带”作用，从而实现“以老带新、师徒共进”，自新教师入职伊始，基础护理教研室即分配骨干教师与新教师结对一对一指导培养，同时定期开展新教师培训。

6月4日14:30，基础护理教研主任支彩霞老师与李博琳、郝素静、王丁洁、张檬老师在教学楼301开展新教师培训和阶段性总结会议。郝素静老师向新教师传授如何与学生共同成长、创造美好教育生活，从自身经验告诉新教师们如何进行自我成长，制定有方向的职业规划。李博琳讲述如何进行教学设计，明确教学目标，灵活运用教学方法。两位新老师分享学习成果和心得体会，经过一段时间的培训和教学工作，对教育理念有了更深入的认识和提高，技能和经验得到大幅提升，在前辈老师的指导下不断改进自己的缺点，学到很多不同的教育形式和方法，找到更多方向和发展途径。

支彩霞主任表示，经过全方位、多层次的培养，两位新教师取得明显进步，相信在校领导和优秀教师的关怀与指导下，这些新教师能够成长为师德优良、业务精湛的优秀教师，在基础护理教研室这个大家庭中，共同谱写人生最亮丽的篇章。